Title | 정기 월례회 실시 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Writer | Admin | Date | 2011-12-09 오후 4:55:07 | Hit | 5772 |
2006년도 6월과 8월 월례회가 실시되었고, 7월은 전자우편으로 대신하였다. 6월 월례회에서는 6월 1일부터 필코전자와 필코씨앤디의 기업 분할 개요를 설명하셨다. 또한 영성공장의 정상화를 통해 이익목표를 달성하자는 말씀과 함께 장기목표(3년후) 매출 700억, 이익목표 70억을 전달하셨다. 이를 위해 회사의 장래에 대한 불안감을 해소하고, 목표 달성에 대한 열정, 자신감을 가지며, 이를 위한 구체적이고 세부적인 계획을 세울 것을 당부하셨다. 영업에 대한 지원의 필요성과 각 기능별 팀웍의 중요성도 말씀하셨다. 또한 5월에 입사한 신입사원 소개와 함께 장기근속 사원에 대한 표창이 있었으며, 대상자로는 영업팀 김용갑 이사가 15년 장기근속으로, 공정개발팀 공백문 책임연구원과 총무팀 조삼순 사원이 10년 장기근속으로 기념품과 함께 공로상을 수여 받았다. 7월은 전자우편을 통해 월례회 훈시를 대신하셨는데, 장용남 사원의 10년 근속과 민화식 부장의 5년 근속, 신입사원들의 입사를 축하하는 글로 말씀을 여셨다. 6월 목표대비 영업실적 100% 달성과 금년 6월까지의 누계를 목표 비하여 102% 달성하였음을 전달하셨다. 8월 월례회에서는 7, 8월에 입사한 신입사원 소개와 함께 장기근속 사원에 대한 표창이 있었으며, 대상자로는 생산팀 김학범 사원이 10년 장기근속으로 기념품과 함께 공로상을 수여 받았다. 김종대 대표이사는 휴가에 대해 말씀하시며 장마로 인해 개인적인 홍수피해는 없는지, 회사 내 피해는 없는지 확인을 당부하시고, 그에 따른 도움의 손길 또한 이어지기를 바람을 전하셨다. 또한 영업강화를 통한 매출 달성과 이익추구에 대해 말씀하시며, 업무에 적극적이고 역동적으로 임하기를 부탁하시며, 혁신구호공모에 대한 많은 사원들의 참여 또한 당부하셨다. [장기근속 공로상 수여] [입사한 사원 소개] |